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目次

  1. 派遣社員
  2. 気軽に働く派遣
  3. 派遣先企業の即戦力
  4. 派遣社員として働く際の業務
  5. 派遣として勤務するための流れ
  6. 紹介予定派遣とは

派遣社員

派遣の種類は大きく分けて、2種類のタイプがあります。

①登録型派遣
派遣会社に登録して仕事が決まったら、雇用契約を結びます。
ほとんどの派遣会社、また派遣社員と呼ばれる方は、この登録型派遣になります。

②常用方派遣
常にある会社に雇用されており、派遣先に仕事に行っていない場合でも、給与が支払われたり、時にはボーナスが出る場合があります。
知らなかったという方も多いのではないでしょうか。


派遣のメリット・デメリット

-メリット-
・時給が高い
・定時に退社できる
・残業手当が出る
・職種が多く、選択肢が多い
・会社の束縛を受けない
・派遣会社に労使交渉が可能
・仕事の量や時間などが明確
・休日がきちんと取れる
・大手企業で働くことができる
・期間限定で働けること

-デメリット-
・正社員と区別される
・交通費が出ない(最近は支給するところも増えてきているそうです。)
・ボーナスが出ない
・福利厚生が悪い、もしくはない
・昇給がない(ある会社も有り)
・実働日数に給与が反映する
・責任がない
・仕事範囲が限定される
・契約更新されるか不安
・先を考えると正社員と比べ、経済的に不安

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気軽に働く派遣

派遣という働き方は近年の日本で非常に普及しています。
そして、派遣という働き方は働く人にとっても、雇う人にとっても非常にメリットが大きいのではないでしょうか。

やはり、派遣社員は正社員の様に安定という部分においては劣る部分もあります。
しかし、長期で勤務する場合の待遇はそう悪いはない事が多いため、これほどまでに広がったと考えられます。

一度働いてみて、もしも気に入らなければ辞めやすいと言うのもメリットではないでしょうか。そのため、気軽に働く事ができます。

皆さんも派遣という働き方を利用してみてはいかがでしょうか。

派遣先企業の即戦力

正社員で雇用してもらうには難しい大手企業では、派遣社員を多く雇用している場合があります。派遣社員は派遣先企業の即戦力となることが重要になりますので、ある程度の経験があることが一定の条件としてされていることが一般的です。
しかし、未経験からスタートできる業務もあります。派遣会社によっては、研修や講習会、セミナーを随時行っているところもありますので上手く活用しましょう。

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派遣社員として働く際の業務

会社でお仕事をする時に、その会社から直接雇用されている場合は本来の業務以外のお仕事を頼まれる事もあります。

そして、サービス残業となることもまれにあります。しかし、派遣社員の場合は派遣会社から雇用されており、派遣に関しては厳しく法律で決められています。

そのため、始めに決められた業務内容以外の業務を行うことはできません。そして、残業についても細かく決められているためサービス残業はありません。

そのため、働きやすいと言えるかもしれません。
しかし、派遣社員は一部の業務しか任されない事もあります。

派遣として勤務するための流れ

派遣として勤務するための流れについて説明します。

派遣として働くには派遣会社で面接する必要があります。その際に、どのような仕事をしたいのか細かく伝えておきます。

そうすると、派遣会社の人が希望に合わせて職場を紹介してくれます。良ければ、実際に企業に足を運んで顔合わせを行ないます。

そして、お互いが気に入れば勤務となります。後は、勤務先で勤務を行ないます。しかし、欠勤や雇用などに関する連絡は派遣会社と勤務している会社の両方に連絡する必要があります。

何か困った事があれば派遣会社に相談することができます。

紹介予定派遣とは

派遣には様々な働き方があります。
その一つに紹介予定派遣というものがあります。紹介予定派遣は正社員として働く事を前提としています。

ある一定の期間は派遣社員として働き、その後正社員になるかどうか決定できます。

そのため、一度に希望通りの会社に就職できるか不安だという人や自分の仕事の適性を調べたい人などにぴったりの働き方だと言えるでしょう。

また、企業にとっても会社にふさわしい人なのかどうか見極める事ができます。
紹介予定派遣は非常に人気のある働き方です。